Новичок учится без вашей недели объяснений. Команда не звонит каждый час с вопросами «а как у нас?». AI-ассистент знает всё о вашей стоматологии — 395 готовых регламентов Familia внутри. Клиника наконец работает без вашего постоянного контроля.
Все подразделения клиники уже разбиты: продажи, HR, медицина, маркетинг
Надиктуйте, чем ваш процесс отличается — AI перепишет регламент за 10 минут
Назначьте курс новому сотруднику и проверьте его знания тестами
Увидите готовую структуру отдела: первичная консультация, продажи по SPIN, продажи по Калгорекамбрической модели, прайс, врачи, УТП, гарантия, отработка возражений, прогревы, рассрочка, кредит, обучение CRM-системы, отчётность координатора, программное обеспечение, найм.
«Как оформить рассрочку пациенту?» или «Что сказать пациенту, когда он выбирает другую клинику?» — AI найдёт ответ по всей базе и соберёт его из нескольких статей. Не нужно листать папки и вспоминать, где что лежит.
Открываете клинику утром — сразу видите: кто из сотрудников учится, где отстаёт воронка, что происходит с испытательным сроком новичков и с eNPS.
Не пустая платформа — готовая система с 300+ регламентами, AI-помощником и обучением персонала
HR, контактный центр, отдел продаж, маркетинг, SMM, медицина, закупки, финансы, управление — всё разбито по разделам с реальными регламентами из клиники «Familia».
300+ документовСоздавайте страницы с текстом, фото, видео и файлами. Поддержка ссылок на Google Docs, загрузка PDF и Word. Как Notion, только уже заполненный для стоматологии.
Конструктор страницСпросите голосом или текстом: «Что сказать пациенту, когда он выбирает другую клинику?» — система найдёт ответ из нескольких статей и соберёт готовую инструкцию.
Голосовой вводГотовые промты со структурой регламента, инструкции, отчёта. Надиктуйте голосом особенности вашей клиники — получите документ за 10 минут вместо 3 часов.
Генерация голосомСоберите курс из статей базы знаний: курс → подкурсы → материалы → контрольные вопросы. Назначайте сотрудникам, отслеживайте прохождение и результаты.
LMS-системаВидите, кто из сотрудников прочитал регламент, а кто нет. Сводный отчёт по всем документам, тестам и курсам. При изменении статьи — автоматическое уведомление всем, кому она назначена.
Отчёты руководителяAI генерирует контрольные вопросы по любой статье. Тесты с вариантами, открытые вопросы, задания с загрузкой видео. Вы видите шкалу ответов — кто что усвоил.
Автогенерация тестовВсе изменения документов сохраняются. Можно вернуться к любой предыдущей версии, посмотреть кто и когда редактировал, экспортировать в PDF.
ВерсионностьМаксимально упрощённая система доступов — вы в безопасности, а всё легко контролировать.
Два типа видео — чтобы ваша команда понимала и «как пользоваться системой», и «как это выглядит в жизни».
FamiliaLMS — это не абстрактный продукт. Все регламенты, инструкции и стандарты созданы и проверены в стоматологической практике «Familia» в Краснодаре под руководством Максима Лавриненко.
Эта же методология легла в основу курса «Система» — 4-месячной онлайн-программы для собственников и управленцев стоматологических клиник. Выпускники курса системно внедряют регламенты и выстраивают управление в своих клиниках.
Для тех, кто использует продукт, мы проводим офлайн бизнес-экскурсии в клинику «Familia» — чтобы убедиться и увидеть, как система работает вживую, познакомиться с сотрудниками и увидеть все фишки управления своими глазами.
Вы получаете не шаблоны из интернета, а рабочую систему из клиники с реальными пациентами и реальной выручкой.
Каждый отдел — с регламентами, инструкциями, отчётами и видеопримерами из клиники «Familia»
Всего 10+ подразделений и 100+ документов — готовы к использованию с первого дня
17 модулей в одном продукте: оргструктура, корпоративное обучение и HR-процессы для стоматологии. Не нужно покупать отдельно iSpring, Platrum и HRM-систему — всё встроено и заточено под клинику.
С чего всё начинается: выбираете 1 из 3 готовых шаблонов — малая (до 5 кресел), средняя (6–15), крупная сеть. Подразделения, роли и подчинение уже расставлены.
Единое хранилище регламентов, инструкций, видео и техкарт — всё под рукой у каждого сотрудника.
Создавайте и редактируйте курсы, группируйте по темам и ролям, запускайте по расписанию для отдельных команд.
Тесты и экзамены после каждого модуля, автоматический выпуск сертификатов — подтверждение квалификации команды.
Система сама подбирает модули под должность, уровень знаний и прогресс. Ассистент учит своё, врач — своё.
Очки, звания, рейтинг команды и награды за регулярное обучение. Сотрудники хотят учиться сами — без пинков руководителя.
Проводите живые планёрки, тренинги и разборы клинических случаев прямо внутри платформы — без Zoom и Skype.
Кто прошёл курс, сколько времени потратил, где застрял. Понимаете, что работает, а что нужно доработать.
Роли и права: админ управляет, руководитель создаёт курсы, сотрудник учится. Каждый видит только то, что ему нужно.
Регулярная аттестация врачей, ассистентов и администраторов. Оценка от руководителя, коллег и самого себя.
Готовые скрипты интервью и оценочные формы для администратора, ассистента, врача, координатора. Воронка кандидатов.
Испытательный срок с чек-листами по неделям: что новичок должен знать, уметь и сдать через 30, 60 и 90 дней.
Постановка целей каждому сотруднику, автоматический трекинг выполнения, привязка к системе начисления ЗП.
Регулярные встречи руководитель ↔ сотрудник. Готовые анкеты, пульс удовлетворённости, закрытые комментарии.
Профили сотрудников, трудовые договоры, графики работы, отпуска, больничные — всё в одном месте.
Пульс-опросы вовлечённости, измерение eNPS, анонимная обратная связь — ловите выгорание до того, как сотрудник уйдёт.
Для каждой должности — обязанности, KPI, права, зоны ответственности. Матрица RACI внутри оргструктуры.
Отдельно такие системы стоят 30–80 тыс. ₽/мес за каждую. В FamiliaLMS — всё включено в один тариф.
Каждый новый сотрудник движется по 5 этапам с чек-листами. Вы видите, кто где застрял, что сдал, а что нет — и принимаете решение по испытательному сроку на данных, а не на ощущениях.
По каждому сотруднику задача → тест → отметка наставника → решение. Испытательный срок больше не «на глазок».
FamiliaLMS работает на компьютерах, планшетах и телефонах. Ассистенты и врачи учатся между пациентами, в перерывах и дома — везде, где есть 5 свободных минут.
Вы хотите, чтобы клиника работала как система, а не как набор устных договорённостей?
Собственник-врач покупает не базу знаний. Покупает пять вещей, которые меняют жизнь: контроль, свободу от рутины, рост, спокойствие и статус в отрасли.
Все подразделения уже разбиты: маркетинг, HR, продажи, медицина. Не нужно придумывать с нуля.
Скрипты продаж, стандарты приёма, чек-листы качества. Документы из работающей клиники, а не абстрактные шаблоны.
Откройте регламент, надиктуйте чем ваш процесс отличается. AI перепишет под вашу клинику.
К каждому регламенту — видео из реальной клиники. Смотрите, сравнивайте, берите лучшее.
Выберите готовый курс — «Работа координатора», «Стандарты продаж» — и отправьте ссылку сотруднику.
Сотрудник читает регламенты, смотрит видео, отвечает на вопросы — без вашего участия.
Шкала ответов покажет, что сотрудник усвоил, а что нужно разобрать. Не нужно проверять вручную.
Новый сотрудник выходит на рабочий уровень за дни, а не за месяцы стажировки.
Одна кнопка — и система создаст контрольные вопросы по любому регламенту.
Тесты с вариантами, открытые вопросы, задания с загрузкой видео — проверяйте знания и навыки.
Отдельный курс для администраторов, врачей, менеджеров по продажам — каждый учит своё.
Когда сотрудник уходит — знания остаются. Новый человек проходит тот же курс и работает по тем же стандартам.
Вы знаете, что в клинике есть система — правила записаны, сотрудники обучены, процессы не зависят от одного человека.
Вы перестанете лично объяснять каждому новому сотруднику, как у вас всё работает. Курс сделает это за вас.
Когда процессы описаны — можно думать о втором филиале и росте выручки, а не тушить пожары каждый день.
Ответы на вопросы, которые чаще всего задают владельцы и управляющие стоматологических клиник перед подключением.
Разрозненные файлы без структуры, без поиска по смыслу, без обучения. Когда регламентов больше 20 — никто ничего не найдёт.
Универсальные платформы — всё нужно создавать с нуля. Нет регламентов для стоматологии, нет AI-помощника, нет видеоинструкций.
Работает при 3 сотрудниках. При 10+ — вы тратите 20% времени только на объяснения. Уходит человек — уходят и знания.
Выпускники, которые уже внедрили методологию в своих клиниках
Медицинская информация — это серьёзно. Мы обеспечиваем уровень защиты выше, чем средняя клиника может себе позволить самостоятельно.
FamiliaLMS не заменяет вашу CRM и МИС — дополняет их. Справочник сотрудников, KPI и уведомления синхронизируются автоматически.
Все три хороши, но не для стоматологии 3–10 кресел. Смотрим честно, без маркетинга.
Слышим их на каждом втором звонке. Отвечаем как есть.
Один продукт — три варианта внедрения. Выбираете сами, сколько участия команды FamiliaLMS вам нужно.
Минимальный период оплаты — 6 месяцев. Чем дольше — тем выгоднее.
Оплата кратна 6 месяцам. Для сравнения: внедрение базы знаний в Битрикс24 через партнёра стоит 120–600 тыс. ₽ разово + 40 тыс./мес сопровождения. У FamiliaLMS — от 4 900 ₽/мес за платформу и фиксированные цены на передачу готовой базы знаний Familia.
Введите ваши цифры — мы посчитаем, сколько денег вы теряете на хаосе в процессах и сколько вернёт FamiliaLMS за 12 месяцев.
Расчёт основан на средних данных клиник-клиентов: -40 ч/месяц у собственника на операционке, -50% времени на онбординг новичка, -2,5 ч/неделя на поиск регламентов.
Пройдите короткий опросник и узнайте, что у вашей клиники уже есть, а чего не хватает для системного роста. По результатам получите персональный чек-лист с рекомендациями.
Первый результат — через 30 минут. Откройте базу, выберите подразделение и покажите готовый регламент вашей команде.
Если не понравится — вернём деньги. Без вопросов.
Свяжемся в течение рабочего дня, разберём ваши задачи и покажем, как устроена база знаний для стоматологии.
Свяжемся с вами в течение рабочего дня.